Karriere · Talentpulje
Hjælp teams med at forstå problemet, før de beslutter, hvad der skal på skærmen. Form produktadfærd og grænsefladedetaljer sammen, fra tidligt koncept til implementeringsgennemgang.
Dette er en talentpulje frem for en aktuel ledig stilling. Del din portefølje, så du kan komme i betragtning, når en passende mulighed opstår.
Derfor findes rollen
Vores arbejde begynder ofte med en forvirrende arbejdsgang frem for et tomt lærred. Vi har brug for designere, der kan finde de vigtige beslutninger og gøre oplevelsen lettere at følge.
Produkter og opgaver
SaaS-onboarding, B2B-værktøjer, markedspladsrejser og virksomhedsarbejdsgange med forskellige roller, rettigheder og informationsmængder.
Afklar brugeropgave, forretningsmål og begrænsninger, og kortlæg derefter de forløb og beslutninger, brugerfladen skal understøtte.
Udforsk koncepter, lav prototyper af interaktioner, og design responsive skærme med komplette tilstande og genbrugelige mønstre.
Brug research og feedback til at justere arbejdet. Forklar beslutninger til interessenter, og gennemgå implementeringen med udviklere.
Erfaring med at arbejde sig gennem et produktproblem med klar begrundelse på tværs af informationsarkitektur, interaktionsdesign og visuelt hierarki.
Sikkert Figma-arbejde med komponenter, varianter og responsive layouts samt praktiske færdigheder i prototyper.
Evnen til at designe ud over idealtilstanden, tage hensyn til tilgængelighed og levere en anvendelig overlevering.
Brugervenlighedstest, produktafklaring eller fortolkning af adfærdsdata uden at behandle én måling som en fuldstændig forklaring.
Designsystemer, AI-understøttede arbejdsgange eller brancheerfaring med virksomhedsprodukter og markedspladser.
En case, der forklarer problemet, din rolle, den tilgængelige dokumentation og arbejdets begrænsninger.
Vis et vigtigt forløb, de alternativer, du udforskede, og hvordan designet ændrede sig efter feedback.
Medtag lanceret arbejde eller gennemgang af implementering, hvor det er muligt. Marker koncepter tydeligt, og adskil målte resultater fra antagelser.
Arbejd direkte med dem, der bygger produktet, og gør beslutninger synlige gennem forløb, prototyper og designgennemgange.
Ved en fremtidig mulighed aftaler vi problemet, den tilgængelige kontekst og de forventede leverancer, før vi vælger proces.
Del navn, e-mail, portefølje og CV som fil eller link. Forklar dit bidrag til det arbejde, du viser, og det fagområde, du gerne vil arbejde inden for.
Dette er en talentpulje frem for en aktuel ledig stilling. Del din portefølje, så du kan komme i betragtning, når en passende mulighed opstår.