Кар’єра · Кадровий резерв
Перетворюйте повторювані інтерфейсні рішення на систему, якою люди можуть користуватися й яку можуть підтримувати. Пов’язуйте бібліотеку дизайну з реальними потребами продукту, кодом і людьми, які від неї залежать.
Це кадровий резерв, а не відкрита вакансія. Надішліть портфоліо, щоб ми могли розглянути вашу кандидатуру, коли з’явиться відповідна можливість.
Чому ця роль
Бібліотека компонентів корисна лише тоді, коли її патерни відповідають продукту. Нам потрібні дизайнери, які вміють поєднувати послідовність із реальними винятками й допомагати командам використовувати систему.
Продукти й завдання
SaaS і корпоративні продукти, що зростають, екосистеми з кількох продуктів, бібліотеки Figma та зв’язки між основами дизайну й компонентами фронтенду.
Перевіряйте наявні інтерфейси й бібліотеки, щоб виявити повторювані шаблони, неузгоджені рішення та відсутні стани.
Визначайте семантичні токени, поведінку компонентів, правила адаптивності й доступні за замовчуванням рішення, які можна відтворити і в дизайні, і в коді.
Документуйте використання й винятки, перевіряйте внесені зміни та допомагайте командам переносити реальні екрани на систему.
Поглиблені навички роботи з компонентами, змінними й бібліотеками Figma з прикладами системи, що використовується поза демонстраційним файлом.
Системний підхід до назв, станів, варіантів, композиції та розмежування примітивів і семантичних рішень.
Уміння працювати з інженерами над реалізацією та пояснювати шаблони через стислу документацію й практичні приклади.
Процеси обробки токенів, інструменти документування компонентів або знання React та обмежень стилізації у фронтенді.
Теми оформлення, перевірки доступності, процеси внесення змін або впровадження в кількох продуктових командах.
Кейс бібліотеки чи системи, що показує її початковий стан, користувачів і рішення, за які ви відповідали.
Додайте компонент із його станами й настановами щодо використання, а також приклад токена, який пояснює принципи назв і тем оформлення.
Покажіть застосування системи на реальних екранах і опишіть, як опрацьовували відгуки, міграцію або винятки.
Перегляньте основи разом із дизайнерами й розробниками, а потім перевірте їх у роботі над продуктом перед розширенням бібліотеки.
Для майбутньої співпраці разом визначте відповідальних, межі внеску й команди, які братимуть участь у впровадженні.
Надішліть ім’я, електронну адресу, портфоліо та CV файлом або посиланням. Поясніть свій внесок у представлені роботи й напрям, у якому хотіли б працювати.
Це кадровий резерв, а не відкрита вакансія. Надішліть портфоліо, щоб ми могли розглянути вашу кандидатуру, коли з’явиться відповідна можливість.