Кар’єра · Кадровий резерв
Використовуйте рух, щоб пояснювати зв’язки, позначати зміни й надавати продукту цілісного характеру. Розвивайте анімацію від експерименту до матеріалу чи взаємодії, готових до випуску.
Це кадровий резерв, а не відкрита вакансія. Надішліть портфоліо, щоб ми могли розглянути вашу кандидатуру, коли з’явиться відповідна можливість.
Чому ця роль
Анімація має допомагати людям помічати й розуміти зміни. Нам важливо, щоб вона підтримувала завдання та відповідала продукту й бренду.
Продукти й завдання
Мікровзаємодії в інтерфейсах продуктів, переходи на сайтах, анімована айдентика й ілюстрації, а також легкі графічні матеріали для комунікації продукту.
Дослідіть тривалість, криві прискорення та переходи, що пояснюють зміну станів, ієрархію або зв’язки між елементами інтерфейсу.
Анімуйте елементи бренду й надані ілюстрації, зберігаючи їхню візуальну мову.
Підготуйте матеріали для впровадження та специфікації анімації, а потім разом із командою розробки перевірте відтворення, зациклення, розмір файлів і використання в адаптивних інтерфейсах.
Добре відчуття часу, композиції та безперервності, продемонстроване в анімації інтерфейсів або бренду.
Уміння пояснити, що передає анімація та як вона реагує на дії користувача або зміни стану.
Досвід підготовки матеріалів для вебу, зокрема плавних циклічних анімацій, налаштувань експорту та статичної альтернативи чи версії зі зменшеним рухом.
Інтерактивні інструменти, як-от Rive чи Jitter, або анімація, реалізована за допомогою CSS і бібліотеки анімації для фронтенду.
Ілюстрації, 3D-анімація або задокументовані принципи руху, які зможуть повторно використовувати інші дизайнери й інженери.
Невелика добірка взаємодій в інтерфейсах та анімацій бренду чи ілюстрацій, показаних у призначеному для них контексті.
Додайте варіанти таймінгу або розкадрування та поясніть, чому обрали фінальний рух.
Покажіть принаймні один приклад передачі у виробництво: формат експорту, розмір файлу, примітки щодо впровадження та поведінку анімації за зменшеного руху.
Узгодьте мету анімації з продуктовим або бренд-дизайнером, а потім перевірте коротку послідовність, перш ніж розвивати її далі.
Обговорюйте з розробниками обмеження реалізації. До початку виробництва узгодьте результати роботи та процес перевірки майбутнього проєкту.
Надішліть ім’я, електронну адресу, портфоліо та CV файлом або посиланням. Поясніть свій внесок у представлені роботи й напрям, у якому хотіли б працювати.
Це кадровий резерв, а не відкрита вакансія. Надішліть портфоліо, щоб ми могли розглянути вашу кандидатуру, коли з’явиться відповідна можливість.