Кар’єра · Кадровий резерв
Допомагайте командам зрозуміти проблему, перш ніж вирішувати, що має бути на екрані. Формуйте разом поведінку продукту й деталі інтерфейсу — від ранньої концепції до перевірки реалізації.
Це кадровий резерв, а не відкрита вакансія. Надішліть портфоліо, щоб ми могли розглянути вашу кандидатуру, коли з’явиться відповідна можливість.
Чому ця роль
Наша робота часто починається із заплутаного робочого процесу, а не з чистого аркуша. Нам потрібні дизайнери, які вміють визначати важливі рішення та робити шлях користувача зрозумілішим.
Продукти й завдання
Онбординг SaaS, B2B-інструменти, користувацькі шляхи маркетплейсів і корпоративні процеси з різними ролями, дозволами й обсягами інформації.
Уточніть завдання користувача, бізнес-ціль і обмеження, а потім визначте сценарії та рішення, які має підтримувати інтерфейс.
Досліджуйте концепції, створюйте прототипи взаємодій та адаптивні екрани з повним набором станів і багаторазовими патернами.
Удосконалюйте роботу на основі досліджень і відгуків. Пояснюйте рішення зацікавленим сторонам і перевіряйте реалізацію разом з інженерами.
Досвід розв’язання продуктових завдань із чітким обґрунтуванням інформаційної архітектури, дизайну взаємодії та візуальної ієрархії.
Упевнена робота у Figma з компонентами, варіантами й адаптивними макетами та практичні навички прототипування.
Уміння проєктувати за межами ідеального сценарію, враховувати доступність і зрозуміло передавати дизайн у розробку.
Тестування зручності, дослідження продукту або інтерпретація поведінкових даних без сприйняття окремої метрики як вичерпного пояснення.
Дизайн-системи, робочі процеси зі ШІ або галузевий досвід у корпоративних продуктах і маркетплейсах.
Кейс, який пояснює проблему, вашу роль, наявні дані та обмеження роботи.
Покажіть важливий сценарій, досліджені альтернативи й те, як дизайн змінився після зворотного зв’язку.
За можливості додавайте реалізовані роботи або результати перевірки впровадження. Чітко позначайте концепції та відрізняйте виміряні результати від припущень.
Працюйте безпосередньо з тими, хто створює продукт, роблячи рішення видимими через сценарії, прототипи та обговорення дизайну.
Для майбутньої співпраці узгодьте проблему, за яку відповідатимете, доступний контекст і очікувані результати, перш ніж обирати процес.
Надішліть ім’я, електронну адресу, портфоліо та CV файлом або посиланням. Поясніть свій внесок у представлені роботи й напрям, у якому хотіли б працювати.
Це кадровий резерв, а не відкрита вакансія. Надішліть портфоліо, щоб ми могли розглянути вашу кандидатуру, коли з’явиться відповідна можливість.